청년 일자리 도약 장려금은 기업이 청년을 정규직으로 채용할 때 최대 1,200만 원까지 지원받을 수 있는 정부 고용지원 제도입니다. 청년 고용 확대와 기업 인건비 절감을 동시에 실현할 수 있어, 취업 준비 중인 청년·채용 계획이 있는 기업 모두에게 중요한 정책입니다. 신청 조건과 절차확인하셔서 바로 신청하시기 바랍니다.
청년 일자리 도약 장려금이란? 청년 고용 확대를 위한 핵심 지원제도
청년 일자리 도약 장려금은 청년을 정규직으로 채용하는 기업에 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 기업은 채용비 부담을 줄일 수 있고 청년은 양질의 정규직 일자리를 확보할 수 있어 상호 이익이 되는 구조입니다.
청년·기업 모두에게 유리한 제도
- 청년 정규직 채용 시 최대 1,200만 원 지원
- 기업 인건비 부담 감소
- 청년 장기 근속 유도
- 고용 유지 시 추가 지원 가능
지원 대상: 어떤 기업과 청년이 받을 수 있을까?
기업 지원 요건
- 고용보험 가입 사업장
- 중소·중견기업
- 청년을 정규직으로 6개월 이상 채용
- 기존 인원 대체가 아닌 추가 채용이어야 함
청년 지원 요건
- 만 15~34세 청년
- 고용보험 미가입 또는 취약계층 우선
- 채용 시 미취업 상태여야 함
청년·기업 요건 비교표
구분기업 요건청년 요건
| 고용 조건 | 정규직 신규 채용 | 미취업자 |
| 연령 | 제한 없음 | 만 15~34세 |
| 고용보험 | 가입 필수 | 가입경력 적을수록 유리 |
| 채용 형태 | 추가 채용 | 취업 취약계층 우대 |
지원금은 얼마 받을 수 있을까? (총 1,200만 원)
청년 1인 기준 지원금
- 1년간 최대 900만 원
- 고용유지 12개월 추가 시 추가 300만 원
- 총 최대 1,200만 원 지원
지원금 세부표
항목금액지급 기준
| 1차 지원 | 최대 900만 원 | 12개월 고용 유지 |
| 2차 지원 | 300만 원 | 총 24개월 고용 유지 |
| 총 지원액 | 1,200만 원 | 고용유지 충족 |
지원금 활용 효과
- 인건비 부담 완화
- 신규채용 안정성 확보
- 청년의 장기근속 유도
청년 일자리 도약 장려금 신청 절차
신청 과정 요약
- 기업 참여 신청
- 청년 정규직 채용
- 근로계약서 작성 및 고용보험 신고
- 고용유지 기간 충족
- 장려금 지급 신청
- 고용센터 심사 후 지급
필요한 서류
- 사업자등록증
- 고용보험 가입 증빙
- 근로계약서
- 4대 보험 가입 확인서
- 출근부 등 근무 확인 자료
신청 절차 요약표
단계내용
| 1단계 | 기업 참여 신청 |
| 2단계 | 청년 정규직 채용 |
| 3단계 | 근로계약·보험 신고 |
| 4단계 | 고용유지 |
| 5단계 | 장려금 신청 |
| 6단계 | 심사 후 지급 |
기업이 얻는 장점
인건비 부담을 크게 낮출 수 있음
청년 일자리 도약 장려금은 신규 채용으로 발생하는 비용 부담을 직접적으로 줄여 기업 운영에 큰 도움을 줍니다.
우수 청년 인재 확보 가능
- 장기근속 유도
- 청년 친화적 기업 이미지 형성
- 직무 적응력 높은 인재 유입
h정부 사업 참여 시 신뢰도 향상
- 청년 채용 우수기업 이미지 강화
- 추후 정부 사업 참여·지원에서 긍정적인 요소로 작용
청년에게도 혜택이 큰 제도
정규직 채용으로 커리어 안정성 확보
강조: 청년 정규직 채용을 통한 장기 커리어 기반 확보
취약계층 우선 지원
- 저소득·장기 미취업 청년에게 유리
- 기업에서 먼저 채용 기회를 제공받는 구조
청년 일자리 도약 장려금 핵심 요약
- 기업이 청년 정규직 채용 시 1인당 최대 1,200만 원 지원
- 청년·기업 모두 혜택이 큰 대표 고용지원제도
- 고용유지 기간이 장려금 지급의 핵심
- HRD-Net을 통해 신청 가능
- 중소·중견기업에서 활용도 매우 높음
